 |
nazwa: | EA Training 2.0 - Innovative Enterprise Architecture Education and Training Based on Web 2.0 Technologies |
| czas trwania: | styczeń 2009 - grudzień 2010 |
|
| finansowanie: | Lifelong Learning Programme Sub-programmes – Multilateral Projects, Networks, Accompanying measures |
|
| lider: | University of Macedonia (Grecja) | |
| partnerzy: |
Stowarzyszenie "Miasta w Internecie" |
|
| kontakt: | Magdalena Sroga |
|
| strona www: | http://www.eatraining.eu |
OPIS PROJEKTU
Architektura korporacyjna (AK) jest powszechnie akceptowanym sposobem na utrzymanie nadzoru nad systemami IT w organizacji, przyczynia się także do obniżenia kosztów oraz do usprawnienia procesu decyzyjnego. O ile w Stanach Zjednoczonych zastosowanie AK w urzędach publicznych stanowi wymóg prawny usankcjonowany Ustawą Clingera i Cohena z 1996 r., w Europie stosowanie AK jest słabo rozpowszechnione i jedynie kilka uniwersytetów posiada w swoim curriculum kształcenie w tym zakresie, natomiast uczestnictwo w kursach specjalistycznych oferowanych przez firmy szkoleniowe wiąże się z bardzo dużymi kosztami.
Zadaniem projektu EATrain2 jest identyfikacja potrzeb szkoleniowych i edukacyjnych w zakresie AK zgłaszanych przez pracowników sektora publicznego i prywatnego, a także przez studentów szkół wyższych. W dalszej kolejności planowane jest wyjście naprzeciw tym potrzebom za pomocą innowacyjnych praktyk i szkoleń bazujących na technologiach Web 2.0 oraz poprzez metodę rozwiązywania konkretnych problemów i aktywne uczestnictwo szkolących się osób w procesie wymiany i tworzenia wiedzy. Wykorzystanie tych technologii wynika z faktu iż “społeczności internetowe” (grupy osób korzystających z społecznościowych serwisów www) oraz aplikacje Web 2.0 stanowią medium dla społecznych interakcji na bezprecedensową skalę, zachowując jednocześnie zdolność do indywidualnego przekazu, stąd stanowią bardzo podatne środowisko dla innowacyjnych praktyk szkoleniowych i edukacyjnych.
REZULTATY PROJEKTU
Głównymi rezultatami projektu będą między innymi:
- Ontologia szkoleniowa AK zawierająca pełny opis umiejętności, wiedzy i wzorców zachowań, które powinni nabyć uczestnicy procesu szkoleniowego, aby stać się kompetentnym Architektem Korporacyjnym
- Metodologia nauczania AK przy wykorzystaniu technologii Web 2.0 oraz podejścia do nauczania bazującego na rozwiązywaniu problemów
- Platforma szkoleniowa Web 2.0 będąca środowiskiem dla opracowanej w ramach projektu metodologii szkoleniowej AK
- Kursy podyplomowe z zakresu AK dla studentów akademickich oraz pracowników sektora prywatnego i publicznego
- Kursy pilotażowe dla studentów akademickich oraz pracowników sektora prywatnego i publicznego.
Spodziewanym efektem projektu EATrain2 będzie wpływ na rozwój metodyk szkoleniowych stosowanych na uczelniach, jak i w jednostkach doskonalenia zawodowego przy przekazie wiedzy związanej z dyscyplinami multidyscyplinarnymi i wysokimi technologiami. Ponadto, stanowił on będzie cenną inicjatywę służącą podnoszeniu stanu wiedzy wśród studentów akademickich oraz pracowników sektora prywatnego i publicznego.
ROLA SMWI W PROJEKCIE
W trakcie realizacji projektu Stowarzyszenie "Miasta w Internecie" będzie prowadzić działania informacyjne czerpiąc z doświadczenia regionów europejskich biorących udział w projekcie działających na rzecz transferu technologii, dobrych praktyk oraz wdrażania projektów ICT. Dodatkowo Stowarzyszenie będzie odpowiadało za identyfikację potrzeb szkoleniowych i edukacyjnych w zakresie AK zgłaszanych przez pracowników sektora publicznego oraz przeprowadzi kurs pilotażowy dla ww. grupy; w tym celu wykonane zostaną tłumaczenia materiałów szkoleniowych na język polski.
Uczestnicząc w dwuletnim projekcie EATrain2 SMWI będzie współpracować z Uniwersytetem Macedońskim, Uniwersytetem w Aalborg, Uniwersytetem w Koblencji oraz z firmami DERI (Irlandia), BOC (Austria) oraz Euroconsultants (Grecja).
WARSZTAT PROJEKTOWY
Podczas 14 konferencji "Miasta w Internecie" odbył się warsztat projektu EATrain2 zatytułowany "Architektura korporacyjna sposobem na budowanie strategii informatyzacji zgodnie ze strategią organizacji – warsztat projektu EA Training 2.0.". Podczas warsztatu zaprezentowane zostały najważniejsze aspekty projektu (e-learningowa platforma Web 2.0 oraz doświadczenia pilotażowych kursów architektury korporacyjnej). Gościnnie zaprezentowane zostały doświadczenia projektu Peppol, w którym w praktyce wykorzystane zostało podejście architektury korporacyjnej.
Warsztat podsumowała dyskusja dotycząca efektywnego rozwijania kompetencji pracowników administracji publicznej, w którym uczestniczyli przedstawiciele administracji rządowej jak również lokalnej.
KURS PILOTAŻOWY
Od 13 września do końca października 2010 r. miał miejsce kurs pilotażowy architektury korporacyjnej dla sektora publicznego w Polsce koordynowany przez SMWI. W kursie przeprowadzonym niemal całkowicie za pośrednictwem e-leraningowej platformy powstałej w ramach projektu udział wzięło 19 przedstawicieli różnych instytucji sektora publicznego. Kurs rozpoczął się warsztatem wprowadzającym dnia 13 września, podczas którego uczestnicy mieli okazję spotkać się osobiście. Warsztat obejmował kwestie organizacyjne, demonstrację e-learningowej platformy Web 2.0 oraz wstępną prezentację dotyczącą zagadnienia architektury korporacyjnej, przeprowadzoną przez dra Andrzeja Sobczaka, adiunkta w Katedrze Informatyki Gospodarczej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, eksperta z zakresu architektury korporacyjnej.
Kurs został przeprowadzony za pośrednictwem platformy, która umożliwiła:
- dostęp uczestników kursu do materiałów edukacyjnych przygotowanych w ramach projektu na rzecz kursu pilotażowego,
- komunikację uczestników (wiadomości),
- prowadzenie dyskusji (forum),
- przekazywanie informacji, dodatkowych materiałów, ciekawych linków, itp.,
- pracę w grupach nad praktycznymi ćwiczeniami.
Obecnie rezultaty pilotażu są w trakcie ewaluacji.
